Typengerechte und wertschätzende Mitarbeiterführung
Ausbildungsziel
- In diesem Seminar lernen Sie die wichtigsten Führungs-Instrumente «typengerecht» einzusetzen
- Sie bekommen einen umsetzungsorientierten Einblick in die positive Psychologie und die persönlichen Werte und Antreiberstruktur von Menschen
- Sie sind in der Lage, noch besser auf die unterschiedlichen Mitarbeitertypen einzugehen und sie zu motivieren (=> motivbasiertes Wissen)
- Sie steigern Ihre persönliche und kommunikative Wirkung, ohne sich zu verbiegen
Inhalt
- Führung beginnt bei mir
- Mitarbeiterportfolio
- Unterschiedliche Mitarbeitertypen erkennen und sich optimal darauf einstellen
- Motivierende Ziele formulieren und vereinbaren
- Typengerechter delegieren
- Leitfaden für ein gutes Fördergespräch (Coaching)
- Typengerechte Kommunikation
- Kritik und Tadel
- Negative Entscheidungen mitteilen
- Was tun bei Mobbing?
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, die ihre Führungskompetenzen durch typengerechte und wertschätzende Führung steigern wollen.
Beschrieb
Um erfolgreich zu führen, ist es wichtig, menschliche Verhaltensmuster zu verstehen. Erfahren Sie in diesem Seminar, wie Sie unterschiedliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit einem wertschätzenden und somit typengerechten Führungsstil individuell und erfolgreich führen können. Lernen Sie die Geheimnisse der Motivationsforschung kennen. Führen Sie in Zukunft so, wie es von Ihnen erwartet wird, ohne sich selbst dabei zu verbiegen.
Preisinfo
Der Kaufmännische Verband Aarau-Mittelland unterstützt die Weiterbildung seiner Mitglieder.
So profitieren Sie von 10 % Rückerstattung auf Ihre Weiterbildungskosten (max. CHF 100.00 pro Kalenderjahr). Für die Rückerstattung wenden Sie sich direkt an info@kfmv-aarau-mittelland.ch.
Teilnehmerzahl
Bei Seminaren mit weniger als 5 Teilnehmenden wird die Dauer an die Anzahl der Teilnehmenden angepasst. Über die genaue Dauer und die Teilnehmerzahl informieren wir Sie eine Woche vor der Durchführung persönlich.
Dozierende
GRÜEZI.Gerne berate ich Sie persönlich
