- Beratungsprozesse kompetent gestalten und strukturiert durch die Coachingphasen führen
- Prozesse zwischen Person, Rolle und Organisation steuern
- Menschen bei beruflichen und persönlichen Herausforderungen wirksam unterstützen
- Komplexe Fragestellungen im Einzelcoaching bearbeiten
- Die eigene systemische Haltung und Persönlichkeit weiterentwickeln
- Abschluss: Zertifikat Systemische:r Coach und Mentor:in

Kooperationspartner

Der Lehrgang wird in Kooperation mit unseren zwei Partnerschulen durchgeführt:

Berufsbild

Systemische Coaches und Mentor:innen begleiten Menschen und Teams durch Veränderungen, Konflikte und Entwicklungsschritte.

Mit dem Advanced bringen Sie die Kompetenz mit, Coachings eigenständig zu führen, sei es intern in einer Organisation oder mit eigener Kundschaft. Mögliche Tätigkeitsfelder sind unter anderem:

- Interne:r Coach in HR und Personalentwicklung
  
  Begleitet Mitarbeitende und Führungskräfte in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen, unterstützt bei Konflikten und fördert eine lösungsorientierte Zusammenarbeit im Unternehmen.
- Selbstständige:r Coach
  
  Baut ein eigenes Coaching-Angebot auf, kalkuliert und vermarktet die eigenen Dienstleistungen und begleitet Einzelpersonen und Teams aus verschiedenen Organisationen.

Modul- und Fächerübersicht

Der Lehrgang umfasst acht Themenbereiche und baut auf den Inhalten der Basics auf.

- Systemik, Konstruktivismus und Kybernetik
  
  Systemisches Denken vertiefen, Wechselwirkungen in Systemen erkennen, Systemische Haltung im Coaching
- Entwicklungspsychologie
  
  Entwicklung über die Lebensspanne, Bedeutung für Coaching und Mentoring
- Fragetechniken und Metaphern
  
  Fragetechniken gezielt einsetzen, Mit Metaphern und Bildern arbeiten
- Transaktionsanalytische Ansätze
  
  Transaktionsanalyse vertiefen, Anwendung im Einzelcoaching
- Führungspsychologie
  
  Psychologie der Führung, Coaching von Führungskräften
- Visualisierung von Systemen
  
  Systeme sichtbar machen, Visualisierungstechniken im Coaching
- Psychopathologie und Teamcoaching
  
  Psychopathologie für Coaches, Grenzen des Coachings erkennen, Teams professionell begleiten
- Marketing und Kalkulation
  
  Das eigene Coaching-Angebot positionieren, Dienstleistungen kalkulieren

Ihre Praxisphase im Advanced

Neben dem Unterricht gehört eine intensive Praxisphase zum Advanced. Planen Sie zwei bis drei Stunden pro Woche für Vor- und Nachbearbeitung ein.

- So erwerben Sie das Zertifikat
  
  Neben dem Unterricht gehört eine intensive Praxisphase zum Advanced. Planen Sie zwei bis drei Stunden pro Woche für Vor- und Nachbearbeitung ein.
  
  Sie führen mindestens 20 Coachings als Coach durch und dokumentieren sie. So sammeln Sie die Praxiserfahrung, die Sie für den Fachausweis brauchen.
  
  Sie verfassen eine thematische Arbeit von 25 bis 30 Seiten zu einer Fragestellung aus dem Coaching.
  
  Sie lesen vier Pflichtbücher und halten Ihre Beobachtungen, Reflexionen und Erkenntnisse in einem Lerntagebuch fest.
  
  Mit bestandenen Prüfungen erhalten Sie das Zertifikat. Für die spätere Anerkennung durch die Verbände besuchen Sie mindestens 80 % des Unterrichts.

Zielgruppe

Der Lehrgang richtet sich an alle, die nach den Basics professionell coachen und Menschen begleiten möchten.

- HR-Fachpersonen
- Fach- und Führungskräfte
- Projektverantwortliche aus verschiedenen Berufen
- Interessierte Privatpersonen mit abgeschlossenen Basics

Voraussetzungen

Das Advanced baut direkt auf den Basics auf und verlangt die Möglichkeit, eigene Coachings durchzuführen.

- Zulassung Lehrgangsbesuch
  
  Abgeschlossene Basics Systemische:r Coach und Mentor:in
  
  Abschluss auf Sekundarstufe II oder Tertiärstufe
  
  Möglichkeit, eigene Beratungen und Coachings durchzuführen
  
  Bereitschaft zum digitalen Austausch
  
  Besuch von mind. 80 % des Unterrichts, als Voraussetzung für die spätere Anerkennung durch die Verbände
  
  Zwei bis drei Stunden Vor- und Nachbearbeitung pro Woche

Bringen Sie vergleichbare Vorkenntnisse aus einer anderen Coaching-Ausbildung mit? Dann ist eine Aufnahme über ein Äquivalenzverfahren möglich. Wir beraten Sie gerne.

Fringe benefits

- 1
  
  Microsoft 365
  
  Kostenloser Zugang zu Microsoft 365: Nutzen Sie die bewährten Office-Programme und Tools, um Ihre Weiterbildung und Organisation optimal zu gestalten.
- 2
  
  Brands for Students
  
  Exklusive Angebote mit Brands for Students: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und Vorteilen bei zahlreichen Top-Marken.

Der Einstieg ins Advanced

Das Advanced baut auf den Basics auf. Bringen Sie bereits Coaching-Erfahrung aus einer anderen Ausbildung mit, führt auch ein zweiter Weg ins Advanced.

- Systemische:r Coach und Mentor:in – Basics
  
  In rund drei Monaten lernen Sie die Grundlagen des systemischen Coachings kennen, üben Fragetechniken und Feedback und führen erste eigene Coachings durch.
  
  Mehr erfahren
- Einstieg über das Äquivalenzverfahren
  
  Haben Sie bereits eine vergleichbare Coaching-Ausbildung abgeschlossen oder eine Tertiärausbildung im Personalwesen, im Sozialbereich, in der Therapie oder in der Führung? Dann prüfen wir, ob Sie direkt ins Advanced einsteigen können. Wir beraten Sie gerne persönlich.

Anschlussmöglichkeiten

Mit dem Zertifikat stehen Ihnen anerkannte Abschlüsse offen. An der HKV schliessen diese Weiterbildungen an:

- Betriebliche:r Mentor:in mit eidg. Fachausweis – Prüfungsvorbereitung
  
  Die gezielte Vorbereitung auf die eidg. Berufsprüfung. Der Fachausweis macht Ihre Kompetenz als Mentor:in eidgenössisch anerkannt.
  
  Mehr erfahren

Finden Sie die passende Weiterbildung.

Suche für Lehrgänge, Kurse und Seminare