Management und Führung
Professional Bachelor
HR-Fachfrau/Fachmann mit eidg. Fachausweis – 70 % online
ab CHF
4’650
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Persönliche Beratung
Beratung / Administration
Barbara Schwab
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Weitere Vergünstigungen
Der Kaufmännische Verband Aarau-Mittelland unterstützt die Weiterbildung seiner Mitglieder.
Im Schuljahr 26/27 profitieren Sie von der Weiterbildungsaktion mit einer Rückerstattung von CHF 600.
Voraussetzung: Sie sind bereits Mitglied beim Kaufmännischen Verband Aarau-Mitteland oder werden es noch und bleiben es für mindestens zwei Jahre.
Noch kein Mitglied? Hier geht's zur Mitgliedschaft
Für die Rückerstattung wenden Sie sich direkt an info@kfmv-aarau-mittelland.ch
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Unsere Infoanlässe
Ihr nächster Karriereschritt beginnt hier. Gerne beantworten wir Ihre Fragen zu dieser Weiterbildung an unseren Infoanlässen. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich bei uns zu begrüssen.
Rheinfelden
Nr. 20409
10.12.2026 18:00
Aarau
Nr. 20411
08.03.2027 17:30
Rheinfelden
Nr. 20410
28.04.2027 18:00
Online
Nr. 20412
13.01.2027 12:15
Online
Nr. 20413
10.02.2027 12:15
Grüezi. Gerne beraten wir Sie persönlich.
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Wer im HR arbeitet, kennt Wochen, in denen nichts nach Plan läuft. Dieser Lehrgang findet deshalb überwiegend online statt, an zwei Abenden pro Woche, ergänzt durch Präsenzsamstage an der KV Business School in Zürich. In zwei Semestern führt er zur eidgenössischen Berufsprüfung in der Fachrichtung Betriebliches Human Resource Management.
Wer im HR arbeitet, kennt Wochen, in denen nichts nach Plan läuft. Dieser Lehrgang findet deshalb überwiegend online statt, an zwei Abenden pro Woche, ergänzt durch Präsenzsamstage an der KV Business School in Zürich. In zwei Semestern führt er zur eidgenössischen Berufsprüfung in der Fachrichtung Betriebliches Human Resource Management.
Lehrgangs- und Ausbildungsziel
Als HR-Fachfrau oder HR-Fachmann sorgen Sie dafür, dass Personalentscheide im Betrieb rechtlich sauber und fachlich durchdacht sind. Die Ziele im Überblick:
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Personalprozesse im eigenen Verantwortungsbereich steuern und weiterentwickeln
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Arbeitsrechtliche und sozialversicherungsrechtliche Fragen beantworten und einordnen
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Rekrutierungs-, Beratungs- und Konfliktgespräche vorbereiten und sicher führen
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Führungskräfte in Beurteilung, Entwicklung und Honorierung fachlich begleiten
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Fachrichtung A: Betriebliches Human Resource Management
Der eidg. Fachausweis im HR kennt drei Fachrichtungen. Dieser Lehrgang bereitet auf die eidg. Berufsprüfung in der Fachrichtung A vor.
Sie unterstützen Führungskräfte in den zentralen HR-Prozessen, von der Gewinnung über Arbeitsgestaltung, Beurteilung, Entwicklung und Honorierung bis zur Trennung. Die Vertiefung behandelt diese Prozesse sowie die Beratung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten, HR-Systeme und die Leitung kleinerer Projekte. Die gesamte Weiterbildung findet an der HKV in Aarau statt.
Berufsbild
HR-Fachleute sind im Betrieb die erste Anlaufstelle für Personalfragen.
Sie arbeiten in Unternehmen und in der öffentlichen Verwaltung, meist an der Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden. In kleineren Organisationen decken sie das gesamte Personalwesen ab, in grösseren verantworten sie einen Teilbereich. Mögliche Tätigkeitsfelder sind unter anderem:
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Verantwortliche:r Personaladministration
Führt die Personaladministration eines Betriebs, verantwortet Verträge, Lohnwesen und Sozialversicherungen und sorgt für saubere Abläufe von der Anstellung bis zum Austritt.
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HR-Business-Partner:in
Begleitet die Führungskräfte eines Bereichs in allen Personalfragen, berät bei Besetzungen und Beurteilungen und bringt die HR-Sicht in betriebliche Entscheide ein.
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«Online sitzen HR-Leute aus Konzernen, kleinen Betrieben und Verwaltungen zusammen. Beim Austausch über heikle Fälle lernt man dort oft mehr als aus dem Lehrbuch.»Andrea Bachmann
Lehrgangsleiterin HR
Handlungsfelder
Der Lehrgang dauert zwei Semester und endet mit einem Intensiv-Prüfungstraining.
Das Basissemester legt die fachlichen Grundlagen, im Praxissemester vertiefen Sie die Fachrichtung A und bereiten sich auf die eidgenössische Berufsprüfung vor.
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Grundlagen Human Resource Management
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Arbeitsrecht und weitere Rechtsgebiete
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Sozialversicherungen
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Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft und Bildungssystem
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Interaktion, Information und Netzwerkpflege
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Gewinnung und Trennung
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Beratung, Beurteilung, Honorierung und Entwicklung
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Projektmanagement und Infrastrukturbewirtschaftung
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Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an Berufsleute mit Praxis im betrieblichen Personalwesen, die sich berufsbegleitend für den eidg. Fachausweis qualifizieren wollen. Angesprochen sind unter anderem:
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Mitarbeitende aus HR-Abteilungen, die Beratungs- und Fachaufgaben übernehmen möchten
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Berufsleute in kleineren Betrieben, die das Personalwesen neben anderen Aufgaben verantworten
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Wiedereinsteigende mit HR-Erfahrung, die ihre Kenntnisse aktualisieren und belegen wollen
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Berufsleute mit unregelmässigen Arbeitszeiten, für die ein fester wöchentlicher Präsenzabend nicht infrage kommt
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Voraussetzungen
Für den Lehrgangsbesuch gelten andere Voraussetzungen als für die eidgenössische Berufsprüfung.
Bei uns können Sie schon starten, bevor Sie alle vier Praxisjahre gesammelt haben. Über die Zulassung zur eidgenössischen Berufsprüfung entscheidet der Prüfungsträger HRSE.
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Zulassung Lehrgangsbesuch
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Zertifikat HR-Assistent:in HRSE
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Praxiserfahrung im betrieblichen Personalwesen
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Zulassung eidg. Berufsprüfung
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EFZ mit mindestens 3-jähriger beruflicher Grundbildung, gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss
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Zertifikat HR-Assistent:in HRSE sowie
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sowie vier Jahre Berufspraxis, davon mindestens zwei Jahre im HR
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Hinweise: Bzgl. der eidg. Berufsprüfung finden Sie Prüfungsreglement, Zulassungsbedingungen, Anmeldeverfahren und Gebühren auf der Website von HRSE.
Fringe Benefits
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Microsoft 365
Kostenloser Zugang zu Microsoft 365: Nutzen Sie die bewährten Office-Programme und Tools, um Ihre Weiterbildung und Organisation optimal zu gestalten.
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2
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Brands for Students
Exklusive Angebote mit Brands for Students: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und Vorteilen bei zahlreichen Top-Marken.
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Anschlussmöglichkeiten
Nach dem eidg. Fachausweis und mit dem Professional Bachelor in der Tasche bieten sich unter anderem nachfolgende Weiterbildungen an.
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Mehr erfahren
NDS in Leadership & Management HF
Führung ist mehr als Fachwissen. Das Nachdiplomstudium vertieft Ihre Kompetenzen in Mitarbeiterführung, Kommunikation und Selbstmanagement.
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Mehr erfahren
Dipl. Betriebswirtschafter:in HF (HFW)
Das Studium vertieft Ihre Kompetenzen rund um Führung, Finanzen und Strategie und bereitet Sie auf die Gesamtverantwortung für einen Bereich oder ein Unternehmen vor.
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ab CHF
4’650
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