Management und Führung
HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE
ab CHF
2’990
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Persönliche Beratung
Beratung / Administration
Barbara Schwab
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Bei der Zertifikats-Übergabe zum/r «HR-Assistent:in» erhalten Sie einen Bildungsgutschein im Wert von CHF 500, der Ihnen bei der Buchung des Lehrgangs «HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis» angerechnet werden.
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Barbara Schwab
Bei der Zertifikats-Übergabe zum/r «HR-Assistent:in» erhalten Sie einen Bildungsgutschein im Wert von CHF 500, der Ihnen bei der Buchung des Lehrgangs «HR-Fachleute mit eidg. Fachausweis» angerechnet werden.
Unsere Infoanlässe
Ihr nächster Karriereschritt beginnt hier. Gerne beantworten wir Ihre Fragen zu dieser Weiterbildung an unseren Infoanlässen. Wir freuen uns darauf, Sie persönlich bei uns zu begrüssen.
Rheinfelden
Nr. 20409
10.12.2026 18:00
Aarau
Nr. 20411
08.03.2027 17:30
Rheinfelden
Nr. 20410
28.04.2027 18:00
Online
Nr. 20412
13.01.2027 12:15
Online
Nr. 20413
10.02.2027 12:15
Grüezi. Gerne beraten wir Sie persönlich.
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Wer in einem KMU die Personaladministration führt, ist selten nur für Formulare zuständig, sondern auch erste Anlaufstelle bei Fragen zu Lohn, Ferien und Kündigung. Der Lehrgang HR-Assistent:in vermittelt Ihnen das dafür nötige Wissen in Personaladministration, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. Das Zertifikat HRSE ist eine der Zulassungsbedingungen für die Berufsprüfung HR-Fachmann/-frau.
Wer in einem KMU die Personaladministration führt, ist selten nur für Formulare zuständig, sondern auch erste Anlaufstelle bei Fragen zu Lohn, Ferien und Kündigung. Der Lehrgang HR-Assistent:in vermittelt Ihnen das dafür nötige Wissen in Personaladministration, Arbeitsrecht und Sozialversicherungen. Das Zertifikat HRSE ist eine der Zulassungsbedingungen für die Berufsprüfung HR-Fachmann/-frau.
Lehrgangs- und Ausbildungsziel
Der Lehrgang befähigt Sie, die Personaladministration eines KMU selbstständig zu führen, und bereitet Sie auf die Zertifikatsprüfung der HRSE vor. Unter anderem:
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Die Personaladministration selbstständig und korrekt führen
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Führungskräfte in HR-Fragen kompetent entlasten
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Arbeitsrechtliche Fragen im Alltag richtig einordnen
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Lohn- und Sozialversicherungsfälle sicher abwickeln
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Abschluss: Zertifikat HR-Assistent:in HRSE
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Zulassung: erfüllt eine der Bedingungen für die Berufsprüfung HR-Fachmann/-frau
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Normal- oder Kompaktlehrgang
Wir führen den Lehrgang in zwei Varianten. Beide bereiten auf dieselbe Zertifikatsprüfung der HRSE vor und führen zum selben Abschluss.
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Normallehrgang
Führt von Grund auf ins Personalwesen ein und vermittelt alle Kenntnisse für die selbstständige Bearbeitung der Personaladministration in KMU und Verwaltungen. Passend, wenn Sie neu im HR sind oder bisher nur einzelne Aufgaben übernommen haben. Praxiserfahrung im Personalwesen ist von Vorteil, aber nicht Bedingung.
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Kompaktlehrgang
Konzentriert sich auf die fachlichen Kernbereiche und verzichtet auf die Grundlagenfächer. Passend, wenn Sie bereits mindestens ein Jahr im Personalwesen arbeiten und das Zertifikat gezielt nachholen, etwa als Voraussetzung für den Lehrgang HR-Fachmann/-frau. Die Praxiserfahrung weisen Sie mit dem Lebenslauf nach.
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Berufsbild
HR-Assistentinnen und HR-Assistenten führen die Personaladministration und sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte. Mögliche Tätigkeitsfelder sind unter anderem:
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HR-Assistent:in im KMU
Führt die gesamte Personaladministration eines kleineren Betriebs selbstständig und ist erste Anlaufstelle für Fragen zu Anstellung, Lohn und Absenzen.
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Assistent:in der HR-Leitung
Unterstützt die HR-Leitung eines grösseren Unternehmens, koordiniert Rekrutierungs- und Austrittsprozesse und bereitet Entscheidungsgrundlagen auf.
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«Führungskräfte fragen nicht nach dem Gesetzesartikel, sie fragen, ob sie das dürfen. Wer darauf eine klare Antwort geben kann, wird im Betrieb schnell unentbehrlich.»Andrea Bachmann
Lehrgangsleiterin HR
Handlungsfelder
Beide Lehrgangsvarianten decken die für die Prüfung relevanten Handlungsfelder ab. Der Normallehrgang dauert sechs, der Kompaktlehrgang vier Monate.
Die detaillierten Inhalte der einzelnen Lernfelder finden Sie in der Wegleitung von HRSE.
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Grundlagen HRM
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Normal- oder Kompaktlehrgang
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Personal- und Lohnadministration
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Arbeitsrecht
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Sozialversicherungen
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Interne Kommunikation, Arbeitstechnik und Zeitmanagement
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Zielgruppe
Der Lehrgang richtet sich an Personen, die die Personaladministration selbstständig führen wollen oder den Weg zum eidg. Fachausweis planen. Angesprochen sind unter anderem:
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Mitarbeitende im Personalbereich ohne formale HR-Ausbildung
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Kaufleute in KMU, die das Personalwesen mitbetreuen
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Quereinsteigende mit erster Berufserfahrung ausserhalb des HR
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Mitarbeitende in der öffentlichen Verwaltung mit Personalaufgaben
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Absolvierende des Lehrgangs Sachbearbeiter:in Personalwesen kv edupool
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Personen mit HR-Praxis, die den Kompaktlehrgang besuchen möchten
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Voraussetzungen
Für den Lehrgangsbesuch an der HKV gelten andere Voraussetzungen als für die Zertifikatsprüfung. Über die Zulassung zur Prüfung entscheidet der Prüfungsträger HRSE.
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Zulassung Lehrgangsbesuch
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Vorzugsweise kaufmännische Grundbildung oder gleichwertige Ausbildung
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Für den Normallehrgang ist erste Praxiserfahrung von Vorteil, aber nicht Bedingung
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Für den Kompaktlehrgang mindestens ein Jahr Praxiserfahrung im Personalwesen, nachzuweisen mit dem Lebenslauf
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Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
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Empfohlen: Diplom der Handelsschule kv edupool oder eine kaufmännische oder gleichwertige Grundbildung
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Empfohlen: Erste Praxiserfahrung im Marketing und Verkauf
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Zulassung Prüfung HRSE
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24 Monate allgemeine Berufs- oder Praktikumserfahrung
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Arbeitstage während der Ausbildung und Ferienjobs werden angerechnet
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Teilzeitpensen werden anteilig angerechnet
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Militärdienst als Durchdienende oder Zivildienst von mindestens einem Jahr gilt als Berufserfahrung
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Die Zulassungsbedingungen von HRSE sowie Informationen über Prüfungstermine und Gebühren für den Lehrgang HR-Assistent:in mit Zertifikat HRSE finden Sie hier.
Prüfungsvorbereitung mit dem Test-Assistenten
Spätestens zwei Monate vor dem Prüfungstermin erhalten Sie einen persönlichen Zugang zum elektronischen Test-Assistenten der HRSE. Hunderte Fragen aus allen Themengebieten, rund um die Uhr verfügbar bis zum Prüfungstag, mit so vielen Durchläufen, wie Sie brauchen.
Fringe Benefits
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Microsoft 365
Kostenloser Zugang zu Microsoft 365: Nutzen Sie die bewährten Office-Programme und Tools, um Ihre Weiterbildung und Organisation optimal zu gestalten.
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Brands for Students
Exklusive Angebote mit Brands for Students: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und Vorteilen bei zahlreichen Top-Marken.
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Anschlussmöglichkeiten
Nach dem Zertifikat stehen Ihnen mehrere Wege offen. An der HKV schliessen diese Weiterbildungen an:
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Mehr erfahren
HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis
Der logische nächste Schritt. Ihr Zertifikat erfüllt eine der Zulassungsbedingungen zur eidgenössischen Berufsprüfung, und die Bildungsgutscheine von CHF 500.00 werden angerechnet.
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Mehr erfahren
Payroll Manager:in kv edupool
Für alle, die sich auf die Lohnseite spezialisieren wollen. Der Lehrgang vertieft Lohnabrechnung, Lohnbuchhaltung und die sozialversicherungsrechtlichen Grundlagen.
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ab CHF
2’990
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